- прямую жесткую зависимость оплаты труда от конечных результатов хозяйственной деятельности трудовых коллективов;
оптимальное единение интересов трудовых коллективов с общенародными;
избежание любой уравниловки и верхней границы в оплате труда, что даст возможность последовательно обеспечить принципы социальной справедливости;
усилить заинтересованность работников в выполнении работ меньшим числом работающих;
создание преимуществ в оплате тем, от кого зависит ускорение темпов НТП;
четкость и доступность механизма начисления ЗП, что обеспечивает восприятие широкими массами работников связи оплаты труда с результатами производства.